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Patricia Forment es VP of People de Holded, una startup española que ofrece un software para ayudar a pequeñas y medianas empresas en la gestión de su negocio. Con ella hablaremos sobre ambición saludable, cómo encajarla dentro de los valores de la compañía, qué es el cultural fit y cómo tenerlo en cuenta en el proceso de selección, y cómo buscar c…
 
Alex Font es el Co-Fundador de Gaddex, un software donde los empleados de las empresas pueden crear planes sociales entre ellos con un solo clic. Con él hablaremos sobre la importancia de fomentar la vida social de nuestros trabajadores, y del impacto que tiene esto en el ambiente laboral y el rendimiento. --- Send in a voice message: https://ancho…
 
Las evaluaciones de desempeño son una herramienta muy útil para conocer si se están cumpliendo o no objetivos en un equipo. Pero ¿realmente se puede evaluar a las personas con un número? Emma Giner, People & Organization Shaker, nos muestra su perspectiva en este episodio del HR Podcast. Hablamos de las organizaciones people - centric, de la difere…
 
El proceso de contratación, desde la publicación de las ofertas de empleo hasta las propias entrevistas, es clave en la atracción de talento. Eso lo sabe muy bien Lucía Solís, Desarrolladora de Talento, que nos cuenta cómo estructurar bien estos procesos para que tanto el equipo de Recursos Humanos como el propio talento contratado esté satisfecho.…
 
El Design Thinking es una metodología de innovación centrada en las personas. Desde esta premisa, nuestra invitada Diana Pinos, experta en Design Thinking, nos cuenta cómo buscar soluciones desde la creatividad en el espacio de trabajo. Hablamos del auge de este tipo de iniciativas en Recursos Humanos y cómo se pueden aplicar en el día a día de las…
 
Hoy contamos con Roberto Riera, Global Talent Partner y Responsable del Employer Branding en Desigual, una de las primeras empresas en implantar la jornada de cuatro días en España. Aprovecharemos para preguntarle cómo ha afectado esta medida a la rotación de personal, fidelización y atracción de talento. --- Send in a voice message: https://anchor…
 
Los buenos empleados no se quejan, los buenos empleados se marchan. Con esta idea definimos el escenario actual en la gestión del talento: los profesionales no se molestarán en intentar mejorar aquello que no les convence, sino que decidirán buscar otras oportunidades en un ambiente laboral que es competitivo como nunca lo había sido. En el mercado…
 
Xavier Martín es el CEO y Cofundador de Turijobs, un portal de empleo especializado en turismo y hostelería. Con él hablaremos sobre la escasez de talento en el sector HORECA: Cuáles son los motivos, y qué pueden hacer las empresas para atraear y fidelizar el talento. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/factorial-podcast/message…
 
Hoy contamos con la compañía de Carlos Piera, cofundador y CEO de Delivering Happiness, una consultora que ayuda a las empresas a definir su cultura. Precisamente sobre esto, cultura, es de lo que hablaremos hoy. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/factorial-podcast/message
 
Hoy nos acompaña Ester Angrill, Talent Acquistion Partner de Holaluz. Con ella hablaremos sobre cómo el marketing afecta a la estrategia de recursos humanos, sobre todo durante la captación de talento. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/factorial-podcast/message
 
En el podcast de hoy nos acompaña Aurea Benito, que cuenta con experiencia como directora de Recursos Humanos desde 1992. Con ella, hablaremos sobre cómo potenciar la trayectoria profesional de nuestros empleados. También nos explicará en qué consiste Top Employers (certifiación con la que ISDIN cuenta) y qué impacto tiene en su organización. --- S…
 
En el podcast de hoy nos acompaña Ana Romero, Employer Branding Manager & Talent Acquisition de Afiinity. Con ella, hablaremos de cómo hacer que las ideas sucedan, y de cómo procedimentar nuestras estrategias. Es decir, definir un plan para convertir estas ideas en una realidad. Además, Ana nos explicará el proceso de creación de la nueva campaña d…
 
Hoy tenemos la suerte de hablar con Maria Dorrego, People and Talent Leader en Kelea, consultora estratégica enfocada en proyectos de transformación, de gestión del cambio y de innovación. Durante el podcast de hoy, Maria nos explicará cómo diseñan e implementas prácticas para ayudar a las organizaciones a volverse más competitivas. --- Send in a v…
 
La importancia de los valores, tanto de las personas como de las empresas, es uno de los temas que se exploran durante el podcast de hoy. Contamos con la compañía de Simone Veglia, Head of People & Culture de Growara, para hablar sobre valores y cómo estos se traducen en acciones. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/factorial-podcast/mes…
 
¿Cómo podemos identificar los aspectos de la compañía que valoran los empleados? ¿Y qué pasos podemos seguir a la hora de desarrollar una propuesta de valor atractiva? Beneficios, sueldos, cultura, valores, afterworks... En este episodio del Podcast de Factorial hablamos con Cristina García, CPO de Pdpaola, sobre cómo crear una propuesta de valor a…
 
En este episodio del podcast de Factorial hablamos con Emilio Froján, CEO en Velca, sobre el impacto de las personas en el proceso de selección y la cultura. ¿Qué características busca una empresa como Velca en los candidatos que contrata? ¿Qué valora un CEO de un candidato? ¡No te pierdas este episodio! --- Send in a voice message: https://anchor.…
 
Hablamos con Paul Tran, Director de Personas & Tecnología, en Hijos de Rivera, el grupo grupo gallego productor de cerveza y bebidas. La más conocida de ellas, Estrella Galicia. En esta ocasión compartimos una charla con Paul para hablar sobre cultural fit, propósito de empresa y cultura de empresa auténtica. ¡No te lo pierdas! --- Send in a voice …
 
En este nuevo episodio hablamos con Joaquim Campa, HR Leader en Social Point, sobre la cultura en una empresa emergente. ¿Está en riesgo la cultura de una empresa que crece demasiado rápido? ¿qué mecanismos podemos implementar para mantenerla? ¡ No te pierdas este nuevo episodio! --- Send in a voice message: https://anchor.fm/factorial-podcast/mess…
 
En este nuevo episodio del podcast de Factorial HR, hablamos con Anna Gené, Chief People Officer en Āticco Ecosystem, sobre los espacios de trabajo de futuro. ¿Favorece el teletrabajo a la productividad, cómo afecta a las personas y cómo construir oficinas adaptadas a los nuevos tiempos? ¡No te pierdas este nuevo episodio! --- Send in a voice messa…
 
Gemma Vidal, Directora de Recursos Humanos y Talento de Primer Impacto, visita nuestro podcast para hablar con todos nosotros sobre la presencia de la mujer en posiciones de liderazgo en las empresas. Gemma nos cuenta cuál es su percepción sobre la brecha salarial de género, qué inequidades existen en el mundo empresarial entre hombres y mujeres, y…
 
Hablamos con Tiago Santos, General Manager en Ironhack sobre la tarea de gestionar perfiles IT. ¿En qué se diferencian de otros perfiles, cómo enamorarlos de nuestra compañía y por qué a tantas empresas les resulta difícil atraerlos? Te lo contamos en este nuevo episodio de Factorial. Accede a la comunidad de RR.HH. 👉 https://bit.ly/3BLzvps --- Sen…
 
En este episodio del podcast de Factorial hablamos con David Garrote, HR Marketing Manager en Lidl, la cadena de supermercados de origen alemán. Hablamos con David sobre las campañas más disruptivas de Employer Branding de los últimos tiempos. ¿Qué resultados puedes obtener con este tipo de campañas? ¿El canal offline es una ventaja en un mundo cad…
 
Hablamos con Georgina Martí, HR Director en Kave Home, sobre el impacto del departamento de Recursos Humanos en el desarrollo de un negocio. Georgina nos cuenta cómo ha crecido la empresa desde que fue fundada en 1984, por qué decidieron dar el salto de lo tradicional a lo digital en el 2013 y cómo han vivido la ampliación del modelo de negocio del…
 
En este episodio hablamos con Inma Peñaranda, Founder de Musarion Play, sobre los imprescindibles de un programa de mentoring. Inma fundó Musarion Play en el 2007 para inspirar líderes. "Me mueve crear relaciones de calidad y promover una cultura de resultados, colaborativa desde el respeto y con amabilidad entre las personas, los equipos y las org…
 
Hablamos con Carlota Mas, Head of People de Tropicfeel, sobre la importancia de un departamento de Recursos Humanos en una compañía en pleno crecimiento. ¿Cuáles son las principales funciones de esta área y cómo puede impactar en el desarrollo de una compañía? Te lo contamos en este nuevo episodio del podcast de Factorial HR. Accede a la comunidad …
 
Hablamos sobre los 15 factores que hacen felices a los empleados, cómo se relacionan con la propuesta de valor de la empresa y la experiencia del propio empleado dentro de la compañía. Manu Romero, Consultor y Formador de RR.HH., nos cuenta cuáles son estos factores y cómo podemos conjugarlos para crear una fórmula única para cada compañía. Y a ti,…
 
En este episodio: Hablamos con Andrés Pascual, Escritor, Conferenciante, Formador y Director del Chief Happiness Officer Programa Executive UNIR, sobre las 10 habilidades de un líder del bienestar, el autoliderazgo y su responsabilidad dentro de una organización. Para más información 👉 https://bit.ly/3FNIkzF --- Send in a voice message: https://anc…
 
En este episodio: Miguel Ángel López, Director de RR.HH. de PcComponentes, nos explica en qué consiste "La Gran Renuncia", el nuevo fenómeno laboral que ha sacudido a Estados Unidos y amenaza llegar a toda Europa. Para más información 👉 https://bit.ly/3GrAL2G --- Send in a voice message: https://anchor.fm/factorial-podcast/message…
 
En este episodio: Mireia Barón, People Manager de Factorial HR y Jennifer Seguel, Talent Acquisition de Factorial HR nos cuentan cuáles han sido los desafíos del 2021, qué aprendizajes han obtenido y cómo ven el futuro de los RR.HH. No te pierdas este nuevo episodio y descubre más sobre Factorial HR desde dentro. Para más información 👉 https://bit.…
 
En este episodio: Laura Latorre, Talent Manager en Freshly Cosmetics, una empresa digital dedicada a la venta de productos cosméticos naturales, habla con nosotros sobre la importancia de realizar un buen onboarding para la implicación del nuevo empleado en la cultura de la compañía. Para más información 👉 https://bit.ly/3epa8ig --- Send in a voice…
 
En este episodio: Jennifer Seguel, Talent Acquisition en Factorial HR habla con Marian Abrines, Internal Communications Specialist en Cofidis España y Confundadora de Dirci, sobre el desarrollo de un plan de comunicación interna. Esta disciplina que está en evolución y que cada organización crea de acuerdo a sus necesidades en indispensable en cual…
 
En este episodio: Jennifer Seguel, Talent Acquisition en Factorial HR habla con Mayte Cardoso, People & Happiness Manager en Tribal Credit sobre la importancia de ayudar a nuestros trabajadores a alcanzar la felicidad y el bienestar laboral. Mayte cuenta con más de 10 años de experiencia en Recursos Humanos, con un foco en coaching de teammates, as…
 
En este episodio: Jennifer Seguel, Talent Acquisition en Factorial HR, habla con Valeria Colombo, Talent Acquisition Partner en Rebel Talent y Mariana Moreira, Rebel Designer de Rebel Talent sobre la aplicación del Design Thinking aplicado en los Recursos Humanos. Quédate con nosotros para descubrir qué herramientas puedes implementar para abrazar …
 
En este episodio: Jennifer Seguel, Talent Acquisition en Factorial HR, habla con Juan Antonio Gómez, experto en HRAgile, sobre la aplicación de estas prácticas en el proceso de reclutamiento y selección. Juan Antonio es investigador y divulgador de Agilidad Organizativa y técnica aplicada en RHH, así como consultor y formador de innovación, softski…
 
En este episodio, Jennifer Seguel habla con Avinash Sukhwani, Co-founder de Payflow sobre la mejor forma de atraer talento en entornos competitivos. ¿Cuál es la fórmula para conseguir que el mejor talento se adhiera a tu organización? Avinash nos cuenta qué ha funcionado en su organización, y también, cómo ayudan a otras empresas para fidelizar y a…
 
En este episodio: Jennifer Seguel, Talent Acquisition en Factorial HR habla con Oscar Marin, Global Business Recruiter en Glovo sobre uno de los temas más complejos en los procesos de selección. ¿Cómo mejorar la gestión y esquivar los sesgos cognitivos para tener procesos de reclutamiento más inclusivos? Oscar nos da su mirada entorno a este tema, …
 
Conocer la fase de vida de cada uno de nuestros empleados es fundamental para optimizar su rendimiento y alcanzar nuestros objetivos de negocio. Además, cada una de estas fases intervienen en distintos aspectos de la compañía. Desde el onboarding hasta el fin del vínculo contractual con el empleado, maximizar cada una de las etapas, nos ayudará a m…
 
La tecnología, sin duda, contribuye con el employee experience. No obstante, es importante escoger las herramientas adecuadas para no afectar la productividad de nuestra plantilla. En este nuevo episodio del podcast de Factorial, Catalina Mora, VP of Sales en Gointegro habla con Jennifer Seguel, Talent Acquisition en Factorial, sobre la importancia…
 
El movimiento Agile trascendió el mundo de los desarrolladores de Software para implantarse en otras disciplinas, y por supuesto, el desarrollo de talento no ha sido ajena a ello y también se ha sumado a las prácticas ágiles. En este episodio, junto a Iñaki Bustínduy, quien es Socio-consultor de H&B Human Business, te contamos todo sobre aplicación…
 
En este episodio: Jennifer Seguel, Talent acquisition en Factorial habla con José Miguel García, orientador laboral y RRHH sobre la importancia de una buena experiencia del candidato en un proceso de reclutamiento. José Miguel trabaja asesorando personas en búsqueda de empleo, así como a trabajadores que desean encontrar una nueva oportunidad labor…
 
En este episodio: Jennifer Seguel, Talent acquisition en Factorial habla con Rossana Montemurro, Chief People Officer de Cooltra sobre las claves para retener al talento. Rossana trabaja hace más de 7 años en el campo de los RRHH. Se incorporó a Cooltra en el 2017 para crear el departamento de Recursos Humanos casi desde cero. Quédate con nosotros …
 
En este episodio: Bernat Farrero, Founder & CRO de Factorial, habla con Tania De la Paz, Talent & People de Typeform, empresa de Software dedicada a la creación de formularios y encuestas en línea. Tania es una profesional de RRHH con experiencia en ayudar a startups a crecer internacionalmente. Además, es especialista en perfiles técnicos, digital…
 
En este episodio: Bernat Farrero, Founder & CRO de Factorial, habla con Estel Mallorquí, Founder & CEO de Biwel, una plataforma de bienestar laboral. Estel nos cuenta por qué es importante implementar un plan de bienestar en las empresas, las diferentes áreas de bienestar que existen y cuáles son las fases de un proyecto de bienestar. Además, nos d…
 
En este episodio: Bernat Farrero, Founder & CRO de Factorial habla con Mireia Ranera sobre el proceso de transformación digital dentro de las empresas. Mireia es consultora de Transformación Digital y Socia Fundadora de INCIPY y Vicepresidenta y Directora de su división “Employee Digitalization”. Además, es co-fundadora y consejera de empresas digi…
 
En este episodio: Bernat Farrero, Founder de Factorial, habla con Honorio García, Director de Recursos Humanos de Techpump, empresa de desarrollo web con varios millones de sesiones diarias, sobre atracción, gestión y organización de talento IT. Honorio es experto en diseño e implementación de estrategias orientadas a la identificación, atracción y…
 
En este episodio: Bernat Farrero, Founder de Factorial habla con Nacho Villoch, Open innovation builder del BBVA, sobre la innovación de los Recursos Humanos, la transformación cultural en las empresas y herramientas tecnológicas de design thinking para el trabajo en remoto. Para más información 👉 https://bit.ly/3y2VGoG --- Send in a voice message:…
 
En este episodio: Bernat Farrero, Founder de Factorial, habla con Juan Pedraz, HR manager de Miin Cosmetics sobre el reto de gestionar equipos en remoto. Con un potente crecimiento en el sector de la cosmética coreana, Miin Cosmetics, ha apostado por la digitalización en los Recursos Humanos, logrando liderar eficazmente a empleados de 5 ciudades d…
 
En este episodio: Bernat Farrero, Founder de Factorial, habla con Jaime Puig, consultor de Recursos Humanos, sobre las estrategias de marketing que podemos aplicar para captar y fidelizar a nuestros candidatos. En esta nueva charla del podcast de Factorial hablamos sobre tendencias en RRHH, inbound recruiting y employer branding. ¡No te lo pierdas!…
 
En este episodio Bernat Farrero, CRO & Founder de Factorial habla con Miguel Burgos, COO & Director de Operaciones de Trainingym sobre los 6 valores qué definen la cultura de empresa de Triningym, cómo realizan sus evaluaciones de desempeño y cómo lideran a sus empleados para alcanzar su máximo potencial. Quédate con nosotros para comprobar el grad…
 
En este episodio: Bernat Farrero, CRO & Founder de Factorial habla con Roberto Luna, catedrático de la Universidad de Valencia, conferencista y autor de varios libros de referencia en el ámbito de los Recursos Humanos sobre las claves para alcanzar el éxito en la gestión y el liderazgo. Para más información 👉 https://bit.ly/3h15BDJ --- Send in a vo…
 
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