Ziele Erreichen відкриті
[search 0]
більше
Download the App!
show episodes
 
Klara Fuchs ist Mentaltrainerin & Sportwissenschafterin. Bei Foxi Mind geht es um den intelligenten Erfolg, Erfolg, der sich für dich gut anfühlt und zu deinen Werten passt. Trainiere deine innere Stärke, erlerne Selbstliebe, Gelassenheit und Selbstvertrauen. Hier findest du nützliche Schritte für mehr Selbstbewusstsein, mehr Energie, bessere Gewohnheiten und ein bewusstes Leben. Bringe dein inneres Leuchten zum Strahlen! :)
  continue reading
 
Loading …
show series
 
Wirksamkeit mit systemischen OKR Shownotes Patrick Lobacher im Internet: https://www.linkedin.com/in/patrick-lobacher-1718814/ die.agilen im Internet: https://www.die-agilen.de Luhmann leichtgemacht - Eine Einführung in die Systemtheorie von Margot Berghaus: https://www.utb.de/doi/book/10.36198/9783838523606 How Google set goals. OKRs von Rick Klau…
  continue reading
 
Warum die agile Transformation oft scheitert und wie das Systemische Denken und die Kybernetik Lösungsansätze bieten. Conny Dethloff im Internet: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/conny-dethloff-6b9b0942/ Blog: https://blog-conny-dethloff.de/ LeanBase: https://leanbase.de/network/profil/conny-dethloff Emergize: https://www.emergize.org Beiträge…
  continue reading
 
Mit John Meister und Matthias Hörmeyer spreche ich über Diversity und die Kraft der Vielfalt in der öffentlichen Verwaltung. Das Buch von John und Matthias und über 30 Autoren: Vielfalt in der öffentlichen Verwaltung, 2023, Springer Gabler Verlag, https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-658-41702-4 Charta der Vielfalt: https://www.charta-der-v…
  continue reading
 
Mit Tina Hoech und Johannes Frings spreche ich über die Anti-Business-Software, die die Welt noch nicht kennt, aber jedes Unternehmen braucht. Shownotes Manifest for Agile HR Development englisch: https://www.agilehrmanifesto.org deutsch: https://www.agilehrmanifesto.org/manifest-fuer-agile-hr-entwicklung Über nuwork nuwork im Web: https://nuwork.d…
  continue reading
 
Meine Interviewgäste Målin Wanning ist Kommunikations- und Medienwissenschaftlerin mit tiefen Verständnis für Kommunikationsstrukturen und -dynamiken in sozialen Systemen und Organisationen. Als pragmatische Strategin entdeckte Målin frühzeitig, dass Veränderungsprozesse und Auswirkungen in Unternehmen viel greifbarer waren, als beispielsweise auf …
  continue reading
 
Ein Gespräch über Teams, Selbstorganisation und die Aufgabe der Führung Blog mit Beiträgen von Kai-Marian Pukall: https://linktr.ee/kaipukall Mein Lieblingsartikel von Kai-Marian: https://www.inspectandadapt.de/okr-eine-kritische-betrachtung/ Kai-Marian Pukall in den sozialen Medien LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kai-marian-pukall/?originalS…
  continue reading
 
Shownotes Living Transformation im Web • Living Transformation. Das Buch zur lebendigen Transformation und Strategiearbeit: https://www.amazon.de/Living-Transformation-Veränderung-gelingt-Organisationswandel-ebook/dp/B098PBWPQQ Living Transformation Webseite: https://living-transformation.com Monika Woitschig Monika auf LinkedIn: https://www.linked…
  continue reading
 
Zusammen stärker, kraftvoller und resilienter Alisa Stolze Alisa auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alisastolze/?originalSubdomain=de Alisa als Trainerin auf der Agile Education: https://agileeducation.org/trainer/alisa-stolze/ Alisa auf der Women inAgile - Chrossing the chasm: https://agileeducation.org/trainer/alisa-stolze/ Maria Kühn Mari…
  continue reading
 
Ich unterhalte mich mit Felix Stein über die Rolle eines Coaches und der sich daraus ergebenden Konsequenz, dass wir Agile Coaches eigentlich keine Coaches sein können. Hier findest du weitere Hinweise zu den Inhalten in dieser Episode: Die ICF-Rollenabgrenzung zum Coach findest du hier: https://coachfederation.org/app/uploads/2018/06/UnlockYourPot…
  continue reading
 
Ein Gespräch mit der Innovationsexpertin Kristina Muth über Analyse und Veränderung der Unternehmenskultur Buchtipps von Christina Muth Die stille Revolution von Bodo Janssen. Bitte das Buch lesen und nicht nur den Film anschauen. Frage immer erst: Warum von Simon Sinek Das Standardwerk zu OKR von Patrick Lobacher und Christian Jacob. Und wieder Si…
  continue reading
 
Über Natur, Wesen und Zweck des Storytellings Hier findest du Conrad im Giller Netz: Webseite von Conrad Giller. Conrad Giller … … damit auch ankommt, was Sie meinen: https://www.conradgiller.de Conrad auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/mrcolumbo Zu Philosoph Jean-François Lyotard siehe auch diesen Artikel: https://www.deutschlandfunkkultur.…
  continue reading
 
Ein Gespräch mit Sandra Pretzer und Christian Jacob über die Bedeutung der Narrative im Change Sandra Pretzer, Agile Coach auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sandra-pretzer-b24a8430/ Christian Jacob, Geschäftsführender Gesellschafter die.Agilen GmbH auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/christian-jacob-8265a8107/ Unternehmensberatung für…
  continue reading
 
Ein Gespräch mit Jan Fischbach Unsere Themen in dieser Episode Jan Fischbach stellt sich vor Jan und André auf dem Forum Agile Verwaltung und Lean around the Clock Was ist das Product Goal in Scrum? Der Elevator Pitch der Produktentwicklung. Eigenschaften und ein Beispiel für ein gutes Product Goal Das kleine Produktziel im Sprint. PI Objectives in…
  continue reading
 
Ein Gespräch über Betriebsratsarbeit mit Elina Ahrweiler, Helge Simon Thomas Walter im Netz: Mail von Thomas: thomas.walter@die-agilen.de Webseite von Thomas: https://www.hellopure.io/pure-experte-thomas-walter.html Thomas bei den Agilen: https://www.die-agilen.de/ueber-uns#who Thomas Walter auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/thomasoliverwal…
  continue reading
 
My talk with Bart den Haak More about Bart den Haak Bart den Haak on LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/bartdenhaak/ Website from Bart Moving the Needle with Lean OKRs book: https://www.movingtheneedle.com/book Research Handbook on Project Performance, Chapter 3: https://www.e-elgar.com/shop/gbp/research-handbook-on-project-performance-978180220…
  continue reading
 
Die Ebenen des Graves Value Modell sind: Beige: Instinktives ÜberlebenPurpur: Magie, Stamm, GeistRot: Macht, Stärke, EigensinnBlaue: Struktur, Tradition, Hierarchie, Recht & OrdnungOrange: Rational, Wissenschaft, Analyse, LeistungGrün: Gleichbehandlung, Nachhaltigkeit, WertschätzungGelb: Systemisch, Evolutionär, Meta-EbeneTürkis: Holistisch, Bewuss…
  continue reading
 
Was ist das Evidence-Base Management und welche Rolle spielt es in der agilen Führungsarbeit? Links zum Thema EBM (Analyse-Fokus) Center for Evicende-Based Management: https://cebma.org/ Podcast dazu: https://open.spotify.com/show/29i7rS4KTkZb1wv8n7oso9?si=bf71883a9d4442e4 Buch: https://www.amazon.de/Evidence-Based-Management-Evidence-Organizationa…
  continue reading
 
Schritt für Schritt zum funktionierenden OKR System Shownotes Den Blogartikel zu dieser Episode findest du hier: https://andreclaassen.de/podcast/okr/okr-podcast-episode-40-die-3-phasen-der-okr-einfuehrung Wenn du die Einführung von OKRs in Ihrem Unternehmen planst, solltest du dich intensiv mit den einzelnen Phasen auseinandersetzen und sicherstel…
  continue reading
 
Sabrina Malter zeigt, wie kurze Lernerfolge deine Organisation effizienter machen Scheinbar ist alles offensichtlich. Die Organisation muss effizienter werden, die Prozesse müssen straffer sein, die Durchlaufzeiten für die Produktion sind viel zu lang. Dann wird die Lean-Management-Expertin Sabrina Malter gerufen, um das vermeintliche Effizienzprob…
  continue reading
 
Mehrwerte von OKR für die eigene Führungsarbeit - Mit OKR ins Liefern kommen. Leichtgewichtige Führungsarbeit Christoph Schmiedinger ist Executive Consultant bei Boris Gloger und berät unter anderem Führungskräfte und Teams in neuen agilen Arbeitsweisen. Mit Christoph unterhalte ich mich über die leichtgewichtige Strategieumsetzung mit OKR. Leichtg…
  continue reading
 
Antipatterns, die du vor der Einführung von OKR kennen solltest Themen dieser Episode Björn Schotte stellt sich vorOKR bei MayflowerOKR als Change WerkzeugAntipattern #1: Zeit für OKRAntipattern #2: Check-ins für ImpedimentsAntipattern #3: Projektplanungsprozesse versus OKRAntipattern #4: Dogmatismus bei den Key ResultsAntipattern #5: Don’t drive t…
  continue reading
 
Gibt es so etwas wie testgetriebenes Management? Ein Podcast inspiriert durch einen Vortrag von Allan Kelly Hier kannst du schnell und einfach ein kostenloses Gespräch mit mir buchen: https://andreclaassen.de/#booking Mein Vortrag zum testgetriebenen Management auf der Iterate.Ruhr: https://www.slideshare.net/AndreClaassen/20201104-claassen-testget…
  continue reading
 
Die Kombination von OKR & Scrum führt zur Frage, wo eigentlich der Ort der Wahrheit ist. OKR meets Scrum Falls du im Detail lernen möchtest, wie OKR & Scrum zusammen funktionieren, dann schau dir folgendes Training an: https://agilizer-academy.com/okr-meet-training/ Zu dem Thema OKR in der agilen Welt hat Allan Kelly ein gutes Buch geschrieben: htt…
  continue reading
 
Wie agile Strategiearbeit aussehen kann: Konsequent, Transparent, Authentisch Mario auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/mariobrueckner/ Die Webseite zur Living Transformation und der Link zum Buch: https://living-transformation.com Mein Gespräch zur Living Transformation mit Mario André Brückner: https://andreclaassen.de/podcast/okr/okr-podca…
  continue reading
 
16 Menschen, die OKR für mich sehr geprägt haben Homepage von Workpath: https://www.workpath.com Mit dem Link https://murakamy.com/blog/tag/AMA hast du Zugriff auf alle AMA-Folgen von Murakamy. Tagesgeschäft und OKR aus Sicht von Murakamy https://murakamy.com/blog/tagesgeschaeft-und-okrs Meine Sicht auf das Tagesgeschäft und OKR: https://andreclaas…
  continue reading
 
Was ist das First Principle Thinking und wie passt dieses Konzept zu OKR? Lesetipps Aristoteles, Physik 184a10–21 Das Zettelkasten Prinzip, Sönke Ahrens, 2017 First Principle Thinking: https://wirtschaftslexikon.gabler.de/definition/first-principle-thinking-123085 First Principles: The Building Blocks of True Knowledge: https://fs.blog/first-princi…
  continue reading
 
Meine Gedanken, warum ohne Strategie keine Agilität überlebt Weiterführende Links Meine Webseite: https://andreclaassen.de Mein Newsletter: https://andreclaassen.de/products/ressourcen/okr-checkliste/ schreibe mir unter info@andreclaassen.de Ein lesenswertes Buch über Strategie aus einem militärischen Kontext von Stephen Bungay: https://www.amazon.…
  continue reading
 
Mehr über Flight Levels findest du zum Beispiel hier: https://www.agile-academy.com/en/organizational-development/flight-levels-in-action-klaus-leopold/ Joshua Seiden hat ein ganzes Buch zu dem Thema geschrieben. Es ist kurz und auf den Punkt geschrieben und wirklich lesenswert. https://www.amazon.de/Outcomes-Over-Output-customer-behavior/dp/109117…
  continue reading
 
OKR von den Anfängen bis heute mit dem Blick auf das Setup to Win Natalija Hellesoe begleitet als OKR Coach und Consultant Unternehmen in allen Stationen ihrer OKR Reise: Von der Konzeption, über die Einführung bis hin zur internen Ausbildung von OKR Coaches und OKR Process Ownern. Ich kenne und schätze Natalija seit langem für ihren offenen Commun…
  continue reading
 
Wie führe ich OKR in großen Organisationen ein? Unsere Themen in dieser Episode Vorstellung Nicolas Papavero Warum OKR bei der T-Systems? Warum bleibt OKR in vielen Organisationen ein partielle Lösung? Wie hole ich das Top-Management ins Boot? Wie sehen bei euch die Top-Unternehmens OKRs aus? Wie werden die OKRs im Konzern vertikal skaliert? Wie ka…
  continue reading
 
Strategieentwicklung von Boyle bis Wardley mit Holger Gelhausen Holger Gelhausen auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/holger-gelhausen Gary Hamel, Strategic Intent bei Amazon: https://www.amazon.de/dp/B013CS9PPW Henry Mintzberg, Strategie Safari bei Amazon: https://www.amazon.de/Strategy-Safari-Wildnis-strategischen-Managements/dp/3706405237 J…
  continue reading
 
Ein Gespräch mit Jennifer Hocke und Martin Erber Links und weitere Informationen zu dieser Episode: Kontakt zum Digital Innovation Support: dis@bva.bund.deLink zum BVA: https://www.bva.bund.de/Link zu BZB: https://www.bva.bund.de/DE/Services/Behoerden/Beratung/Beratungszentrum/beratung_node.htmlAndré Claaßen
  continue reading
 
5 gute Gründe, OKR nicht einzuführen Hier kannst du ganz einfach die OKR Checkliste und den OKR Working Agreement Canvas herunterladen! Hier kannst du schnell mit mir in Kontakt treten. Antwort ist garantiert: https://andreclaassen.de/#contact Paul Niven ist bekannter OKR Experte und hat zusammen mit Ben Lamorte das Buch „Objectives & Key Results“ …
  continue reading
 
Organisatorischer Wandel ist kontinuierlich: Agil & lean, die Transformation mit der Living Transformation® Living Transformation https://www.youtube.com/watch?v=bmAPEfLXaX0&t=8s https://living-transformation.com Podcast zu Living Transformation Living Transformation auf Apple: https://podcasts.apple.com/de/podcast/living-transformation/id158241899…
  continue reading
 
Etappenziele und Kernergebnisse anhand von konkreten Beispielen Kassandra Becker Kassandra auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kassandra-becker/ Meine Mailadresse: kassandra.becker -at- workforward.de Work forward Homepage (da arbeitet Kassandra): https://workforward.de Benedikt Göller Benedikt auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/benedi…
  continue reading
 
OKRs systemisch gedacht und an Beispielen erläutert: Vom Ehrenamt bis zum Konzern Links zu dieser Episode: Webseite von 1000 Elephants: https://www.1000elephants.de Jana Stecher und Björn Stecher auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/janapur/ und https://www.linkedin.com/in/björn-stecher-40b84b86/. Hier gibt es ein konkretes Beispiel von 1000 E…
  continue reading
 
Innovation, Lernen und Wachsen mit Etappenzielen und Kernergebnissen 4 Tipps von Patrick Jeschke Wir verstehen OKR als Instrument für kontinuierliches Lernen und zur kontinuierlichen Weiterentwicklung. Unsere Learnings bezogen auf OKR sind, sich am Anfang nicht zu viel vorzunehmen. Unsere Tipps: Wette: Gerade die Key Results sollten als Wetten in d…
  continue reading
 
Ein Gespräch mit Felix Stein über einen empirischen und datengetriebenen Ansatz der Veränderung Unsere Themen in dieser Episode Felix Stein stellt sich vor Wie kann ich den Erfolg agiler Transformationen messbar machen? Kann und sollte eine andere Arbeitskultur messbar gemacht werden? Beispiel 1: Anzahl der Genehmigungsschritte bis zum Kundengesprä…
  continue reading
 
In drei Schritten zu mehr Selbstvertrauen. Nur, weil jemand etwas hat, bedeutet das nicht, dass diese Person damit automatisch selbstbewusst ist. Egal, ob es um Geld, einen Bikinibody oder viele Freunde geht. Es gibt Models, die sich nicht schön fühlen. Es gibt reiche Unternehmer:innen, die immer noch das Gefühl haben zu wenig zu haben. Es gibt Cel…
  continue reading
 
Werbung. karriere.at ist Österreichs größtes Karriereportal. Der Marktführer im Online-Recruiting verbindet Jobsuchende mit den passenden Arbeitgeber*innen und bietet am karriere.blog sowie im Podcast "Wie du willst!" Infos und Tipps rund um Karriere und Arbeitsleben. Mehr dazu hier.Klara Fuchs, BSc
  continue reading
 
Werbung. karriere.at ist Österreichs größtes Karriereportal. Der Marktführer im Online-Recruiting verbindet Jobsuchende mit den passenden Arbeitgeber*innen und bietet am karriere.blog sowie im Podcast "Wie du willst!" Infos und Tipps rund um Karriere und Arbeitsleben. Mehr dazu hier. Selbstmanagement oder Zeitmanagement. Die Zeit können wir nicht d…
  continue reading
 
Werbung. karriere.at ist Österreichs größtes Karriereportal. Der Marktführer im Online-Recruiting verbindet Jobsuchende mit den passenden Arbeitgeber*innen und bietet am karriere.blog sowie im Podcast "Wie du willst!" Infos und Tipps rund um Karriere und Arbeitsleben. Mehr dazu hier. Die einzige Konstante ist die Veränderung. Deshalb ist ein gesund…
  continue reading
 
Christina Lange berichtet über die agile Transformation bei der Metro.Digital In dieser Podcast-Episode unterhalte ich mich mit Christina Lange[^2] (Product Coach, OKR Master) von der Metro.Digital über Agilität, einer Kultur des Lernens und Experimentieren und das wirklich spannende Thema POKR[^3], den Prioritized Objectives & Key Results. Diese F…
  continue reading
 
5-tägiges Meditationsspecial. Entspannen ist in unserer heutigen stressigen Leistungsgesellschaft gar nicht so einfach, oder? Deshalb gibt es hier eine kostenlose Meditationsreihe zum Mitmachen und Ausprobieren. 5 Tage lang gibt es eine kostenlose Meditation zum Mitmachen. Lerne zu entspannen, deine gestressten Gedanken wahrzunehmen und ein zufried…
  continue reading
 
Loading …

Короткий довідник